RosExpert

Притяжение лидера.
Сила команды

Новое Понимание Карьеры: Путь Героя

Онлайн коуч-консультации партнеров RosExpert

Мы RosExpert, российская консалтинговая компания. Специализируемся на оценке, формировании и развитии управленческих команд.

Оценка

Помогаем оценить управленческий капитал организации, осмыслить необходимость изменений.

Поиск руководителей

Находим людей, которые раскроют свой потенциал в новой роли.

Развитие

Настраиваем и укрепляем взаимодействие лидеров в команде.

Вознаграждение

Исследуем, оцениваем, разрабатываем финансовую и организационную основу работы лидера и команды.

новости и события

Вечер сторителлинга: «Как сыграть свою мечту?»

RosExpert собрал друзей на второй ежегодный вечер сторителлинга. "Как сыграть мечту?" - этот вопрос мы решили обсудить в контексте театра и пригласили в качестве спикеров тех, чьи имена определяют современный театр в Москве и в стране.

исследования

Сергей Кордашенко о мифе "трудоголик - лучший выбор работодателя"

«Устойчив к стрессу, мультизадачен, могу работать под давлением» - соискатели нередко в своих резюме подчеркивают качества, говорящие об их способности очень много работать.

FORBES.RU решили разобраться с мифом о том, что каждый руководитель рад принять в штат трудоголика, как считают многие соискатели. На самом деле компании осознают, что наем таких сотрудников сопряжен с определенными рисками. Вот, как прокомментировал этот вопрос Сергей Кордашенко.

консультанты

Зайцев Сергей

Партнер, Со-руководитель практики "Розница, электронная коммерция, потребительский рынок"

«Никогда нельзя думать, что ты лучший в своём деле. Высокомерие - не качество, а препятствие на пути к успеху.»
Алекс Фергюсон

Мы — RosExpert, российская консалтинговая компания. Специализируемся на оценке, формировании и развитии управленческих команд.

Мы понимаем особенности бизнеса в разных отраслях и предлагаем решения, созвучные видению и задачам наших клиентов. Мы разделяем особую философию лидеров, нас привлекает убеждённость и неукротимая воля к достижениям.

Мы помогаем оценить ситуацию, осмыслить необходимость изменений (REview). Находим людей, которые раскроют свой потенциал в новой роли (REform). Настраиваем и укрепляем взаимодействие лидеров в команде (REfine).

Мы используем лучшие международные практики и инновационные инструменты поиска, оценки и развития руководителей. Сочетание 25 лет опыта с глубоким пониманием специфики российского рынка позволяет нам создавать решения, эффективные на любом этапе развития бизнеса.